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[单选题]

()是审理劳动争议案件的法定必须程序。

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

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第1题
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
()是处理劳动争议法定的必经程序。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题
关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:()

A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议

B.劳动争议仲裁适用调解原则

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

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第3题
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

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第4题
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议()作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。

A.调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 和解

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第5题
下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的是()。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.劳动争议仲裁的裁决是终局的

C.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

D.在劳动仲裁前必须先行调解

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第6题
处理劳动争议的法定途径()。

A.协商解决

B.提起申诉

C.申请调解

D.申请仲裁

E.提起诉讼

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第7题
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.赔偿

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第8题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第9题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的?

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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