题目内容
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[主观题]
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。 A．进行“一对一”的反馈面谈B．组
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A．进行“一对一”的反馈面谈
B．组成一个面谈小组来进行面谈
C．在小组其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
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为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A．进行“一对一”的反馈面谈
B．组成一个面谈小组来进行面谈
C．在小组其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
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C．在小级其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈？
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈？
D.绩效总结面谈
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
