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[单选题]

本课程考核成绩中过程性考核和期末考核比重分别占()

A.过程性考核30%,期末考核70%

B.过程性考核35%,期末考核65%

C.过程性考核40%,期末考核60%

D.过程性考核50%,期末考核50%

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第1题
()是绩效考核的核心。

A、态度考核

B、过程考核

C、目标考核

D、行为考核

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第2题
下列有关考核的表述,不正确的是()

A.考核应是一个双向沟通的过程

B.考核初期应确定考核标准和考核方式

C.考核期间应封闭各种沟通渠道,以保证考核的公平性

D.考核后,考核者与被考核者正式面谈,就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通

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第3题
成绩评定的量化标准 考核成绩评定分为平时成绩和期末成绩两部分。 I、平时成绩占总成绩的 30% ,由任课教师根据班级情况自行安排考核形式。 II、期末成绩占总成绩的 70% ,课程论文形式,细化量化评分 以百分制,分四个等级: 一等:()新时代中医药事业的发展 3、 论文字数要求 1500--2000 字。 成绩评定的量化标准.docx

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第4题
预算控制的过程包括()。

A.编制、审核、分析、考核、奖惩

B.编制、审核、执行、考核、奖惩

C.审核、执行、分析、考核、奖惩

D.编制、审核、执行、分析、考核、奖惩

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第5题
国家开放大学考试通常采用()相结合的方式进行。

A.阶段性考核

B.纸质考核

C.形成性考核

D.终结性考核

E.网络考核

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第6题
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。

A.错误

B.正确

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第7题
关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。

A.由直线经理负责

B.在考核前进行

C.对被考核对象详细解读考核指标要求

D.是考核者和被考核者对指标认同的过程

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第8题
对销售人员的考核可能会更多的侧重于()的考核

A.过程

B.结果

C.能力

D.效能

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第9题
你对期末考核是否已经清楚?
你对期末考核是否已经清楚?

A.清楚

B.不清楚

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第10题
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.常模参照性标准

D.素质考核性标准

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