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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

虽然企业特性不同,但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的,培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用,交通差旅费等费用。

A.错误

B.正确

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第1题
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:·发生在教师身上的费用175000元;·
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:

·发生在教师身上的费用175000元;

·教材及辅导材料的印制、购置费8000元;

·教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元;

·外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元;

·学员食宿、文体、医疗等费用28000元;

·其他培训费用6000元;

·计划招收学员50人,管理费用系数15%。[2008年11月四级真题]请计算:

(1)该项目预计发生的管理费用是多少?

(2)该项目预计发生的总费用是多少?

(3)单个学员培训收费标准是多少?

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第2题
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。

根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:

培训讲师的课酬为1 0000元/天。

交通食宿费500元/天。

培训场地及设备租赁费1500元/人。

学员教材费100元/人。

餐费每人20元/天。

参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。

其他培训费合计2000元。

请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本,并分析培训费用预算执行情况。

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第3题
属于间接培训费用的是()

A.场地费

B.外聘教师讲课费

C.交通差旅费

D.机会成本

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第4题
.培训预算的构成()
A.场地费

B.食宿费

C.培训器材、教材费

D.培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费

E.交通差旅费

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第5题
在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()

A.培训项目与培训完成期限

B.员工培训需求与师资来源

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与职业生涯规划

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第6题
培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、()等诸多要素。

A.培训费用支出

B.效果反馈

C.归纳总结

D.奖励评比

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第7题
撰写培训项目开发报告书时,应把握住要素的全面性,即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、()和经济效益。

A.人员安排

B.经费投入

C.费用预算

D.设施设备

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第8题
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

A.培训实施计划

B.培训制度说明

C.培训项目评估报告

D.培训经费预算报告

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第9题
培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。

A.经费预算;

B.组织形式;

C.培训大纲;

D.对象需求。

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