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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“企业中常见到的现象:一个人能力很强,但出工不出力;另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错”。由此应建立()

A.WAI

B.KPI

C.PRI

D.PCI

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第1题
在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强()
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第2题
美丽旅行公司刘总经理以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁~45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。据此可以看出刘总()。

A.个人能力、社会能力、思维能力都弱

B.个人能力和思维能力强,但社会能力弱

C.个人能力、社会能力、思维能力都强

D.个人技能和社会能力强,但思维能力弱

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第3题
成人培训的求知性很强,目的性不强。

A.错误

B.正确

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第4题
以下哪些属于企业实施差异化战略应具备的资源和技能()。

A.强大的研发能力;

B.很强的市场营销能力;

C.企业在质量和技术领先方面享有声誉;

D.实现规模经济

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第5题
新教师非常关注自己的生存适应性,最担心的问题是“学生喜欢我吗”“同事们如何看我”“领导是否觉得我干得不错”等。()
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第6题
生物处于污染条件下,可以通过结合固定、代谢解毒、分室作用等过程将污染物在体内富集、解毒。其中生
物的解毒能力是生物抗性的基础,解毒能力强的生物都具有抗性,但解毒能力不是抗性的全部,抗性强的生物不一定解毒能力就强。 由此可以推知()。

A. 解毒能力不强的生物不具有抗性

B. 具有抗性的生物一定具有较强的解毒能力

C. 生物可将污染物富集、解毒,所以生物能在污染环境下生存

D. 不具有抗性的生物解毒能力一定不强

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第7题
基层执法队伍能力不强,往往监督不到企业,造成了企业的守法意识薄弱。()
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第8题
一般把人的能力差异概括为哪几个层面()。

A.能力的水平差异,主要指个人能力发展程度的差异

B.能力的类型差异,指个人能力发展方向的差异

C.能力发展的早晚差异,指个人能力发展的年龄差异

D.个人水平差异

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第9题
如果企业速动比率很小,说明企业()。A.流动资产占用过多B.短期偿债能力很强C.短期偿债风险很大D.
如果企业速动比率很小,说明企业()。

A.流动资产占用过多

B.短期偿债能力很强

C.短期偿债风险很大

D.资产流动能力很强

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