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[单选题]

面对下列哪种错误领导应该严厉批评。()

A.能力错误

B.创新错误

C.态度错误

D.老员工犯的错误

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第1题
员工考评中容易犯的错误主要有哪些?()

A.宽厚性错误

B.暗箱作业

C.角错误

D.对事不对人

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第2题
假设检验中会犯的错误是()

A.弃真错误

B.计算错误

C.取伪错误

D.取样错误

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第3题
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。

A.错误

B.正确

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第4题
割裂感性认识和理性认识会犯经验主义的错误,但可以避免教条主义的错误。()

参考答案:错误

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第5题
下列关于领导的说法,错误的是()。A.领导是一个具备领导力特征的人B.领导必须具有影

下列关于领导的说法,错误的是()。

A.领导是一个具备领导力特征的人

B.领导必须具有影响力

C.领导必须具有指导的能力

D.领导必须有激励的能力

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第6题
假设检验中的显著性水平α是()。A.推断时犯第Ⅱ类错误的概率B.推断时犯第Ⅰ和第Ⅱ类错误的概率C.推断

假设检验中的显著性水平α是()。

A.推断时犯第Ⅱ类错误的概率

B.推断时犯第Ⅰ和第Ⅱ类错误的概率

C.推断时犯第Ⅰ类错误的概率

D.推断时犯第Ⅲ类错误的概率

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第7题
以“凡半导体都是良导体”和“有些半导体是金属”为前提构造三段论,则()。

A.可推出“有些金属是良导体”

B.会犯“大项扩大”的错误

C.会犯“小项扩大”的错误

D.会犯“中项不周延”的错误

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第8题
通常是在控制犯取伪错误概率的条件下,尽可能使弃真错误的概率尽可能小一点。()A.正确B.错误

通常是在控制犯取伪错误概率的条件下,尽可能使弃真错误的概率尽可能小一点。()

A.正确

B.错误

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第9题
美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是A.能力B.态度C.

美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是

A.能力

B.态度

C.努力

D.任务的难度

E.机遇

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第10题
割裂感性认识和理性认识会犯经验主义的错误,但可以避免教条主义的错误。 ()

参考答案:错误

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