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[主观题]

企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业()留人措施。

企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心,沟通信息,征求意见,这是企业()留人措施。

A.感情

B.事业

C.待遇

D.企业文化

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第1题
搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。判断对错
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第2题
在企业留人过程中,为创建组织的大家庭氛围,可采取的措施有()

A.使工作成为乐趣

B.多给员工提供休假

C.用物质奖励鼓励员工互帮互助

D.促使上层主管和一线员工建立定期联系,直接沟通

E.鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能,提供社交机会

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第3题
企业留人靠什么()

A.利益留人

B.福利留人

C.事业留人

D.金钱留人

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第4题
税务机关应()公布重大税收违法案件信息。

A定期

B 不定期

C 定期或不定期

D 不公开

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第5题
管理企业的内核是事业组合,以()为中心。

A、资本

B、技术

C、信息

D、人

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第6题
新经济时代,企业管理层面的重点是()

A.从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面

B.从最高层转移到改善员工待遇、工作环境

C.从最高层转移到企业提高员工的工作态度

D.从最高层转移到企业文化

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第7题
下列有关企业内部控制建设的表述中,正确的有()。 A.内部控制建设有助于企业及时识别和防范风险,
下列有关企业内部控制建设的表述中,正确的有()。 A.内部控制建设有助于企业及时识别和防范风险,促进企业实现战略发展目标 B.企业应当结合自身的管理实践,从控制环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查等要素出发 建立本单位的内部控制 C.内部控制应当由企业各个层级的人员共同实施,从企业负责人到各个业务分部、职能部门的负责人,直至每一名员工,都应对实施内部控制负有责任 D.企业应当定期或不定期对本单位内部控制的健全性、合理性和有效性进行评价,及时发现内部控制设计和实施环节存在的缺陷和漏洞,采取切实可行措施予以改进

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第8题
民主生活会的实施步骤是()。

A.谈心交流、专题学习、征求意见、自我剖析、批评与自我批评、研究整改

B.征求意见、专题学习、谈心交流、自我剖析、批评与自我批评、研究整改

C.征求意见、谈心交流、专题学习、自我剖析、批评与自我批评、研究整改

D.谈心交流、征求意见、专题学习、自我剖析、批评与自我批评、研究整改

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第9题
企业应定期向员工公布有关福利的信息,包括()。
企业应定期向员工公布有关福利的信息,包括()。

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