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[单选题]
根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。
A.高工作一高关系
B.低工作一低关系
C.低工作一高关系
D.高工作一低关系
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A．高任务一低关系
B．高任务一高关系
C．低任务一高关系
D．低任务一低关系
A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干
B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为
C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通
D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持
E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
A．高工作，低关系
B．高工作，高关系
C．低工作，高关系
D．低工作，低关系
E．能力高，动机高
