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[主观题]
根据下列题干及选项,回答 86~90 题: 某大型国有企业采用了一种新型的战略性绩效管理的工具和
根据下列题干及选项,回答 86~90 题:
某大型国有企业采用了一种新型的战略性绩效管理的工具和方法,从四个角度出发关注组织的绩效,这种方法不仅包含财务指标,同时还增加了组织长远发展所必备的指标。但是在执行的过程中,绩效考评者往往对老员工给予很高的评分,导致绩效考核的效果不佳,公司决定对考核者进行培训。
第 86 题 该企业采用的绩效考核方法是()。
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根据下列题干及选项,回答 86~90 题:
某大型国有企业采用了一种新型的战略性绩效管理的工具和方法,从四个角度出发关注组织的绩效,这种方法不仅包含财务指标,同时还增加了组织长远发展所必备的指标。但是在执行的过程中,绩效考评者往往对老员工给予很高的评分,导致绩效考核的效果不佳,公司决定对考核者进行培训。
第 86 题 该企业采用的绩效考核方法是()。