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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。

A.培训内容和目的

B.部门经理人员的意见

C.培训后的考试成绩

D.培训后的违约补偿

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第1题
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。

A.错误

B.正确

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第2题
培训服务协议条款中应含()内容。

A.参加培训的申请人

B.项目和目的

C.地点、费用

D.违约补偿

E.部门经理人员的意见

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第3题
员工在培训申请被批准后城要履行的培训服务协议签订手续。()
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第4题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。 A.培训成本的分担 B.受
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

A.培训成本的分担

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

E.培训内容

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第5题
()需要签订《员工教育培训协议书》。

A.企业的内部培训

B.员工在外短期培训

C.学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的

D.拓展训练

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第6题
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()

A.培训会议讨论

B.企业领导决策

C.部门经理沟通

D.培训文件传阅

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第7题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

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第8题
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B.员工培训开发的战略规划,即全局性规划

C.员工培训开发管理规划,即全局性规划

D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

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第9题
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()

A.内容

B.规划

C.策略

D.编制

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