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泰勒差别计件制 名词解释

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第1题
泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动?

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第2题
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。 A.提高劳动效率 B.实行职能工长制 C.科学地选择和
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行有差别的计件工资制

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第3题
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()A.差别计
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

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第4题
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。 A. 提高劳动效率 B. 实行职能工长制
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A. 提高劳动效率

B. 实行职能工长制

C. 科学地选择和培训工人

D. 实行有差别的计件工资制

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第5题
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。A.提高劳动效率B.实行职能工长制C.科学地选择和培训工人D.实行
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行有差别的计件工资制

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第6题
自然差别 名词解释

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第7题
基本薪酬的确定有职位薪资制和()薪资制两种方式。

A.工龄

B.计件

C.技能

D.变动

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第8题
非补偿性的工资差别 名词解释

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第9题
以绩效为导向的薪酬结构不包括()。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制
以绩效为导向的薪酬结构不包括()。

A.计件薪酬

B.销售提成制

C.效益薪酬

D.动态薪酬制

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