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[判断题]

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性由四个要素构成：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。（)

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第1题

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：成员满意度、团队学习、外人的满意度。（)

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第2题

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。

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第3题

团队的有效性要素构成有（）。A．绩效 B．成员满意度C．团队学习 D．外人的满意度E．薪酬

团队的有效性要素构成有（）。

A．绩效

B．成员满意度

C．团队学习

D．外人的满意度

E．薪酬

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第4题

（)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A．绩效B．成员满意度C．团队学习D．外人的满意度

是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A．绩效

B．成员满意度

C．团队学习

D．外人的满意度

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第5题

（)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力

A、绩效

B、成员满意程度

C、团队学习

D、外人的满意度

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第6题

外人的满意度指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。（)

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第7题

成员满意度指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验。（)

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第8题

认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。

A.理查德·施奈德

B.伊斯顿和拉斯韦尔

C.西蒙

D.林德布罗姆

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第9题

蒂蒙斯模型创业三要素

根据蒂蒙斯创业过程模型，创业过程中的三个驱动要素是：()。

A、商机资源团队

B、商品人力团队

C、商业资源人力

D、商机人力团队

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第10题

蒂蒙斯模型中的创业要素包括()。

A.机会

B.资源

C.资金

D.团队

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