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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训评估的绩效指标包括()等。

A、反应指标

B、学习指标

C、行为指标

D、责任指标

E、成果指标

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第1题
培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。

A.精神指标

B.环境指标

C.成果指标

D.素质指标

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第2题
平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()

A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B.财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标

C.利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标

D.财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

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第3题
根据绩效指标的性质来划分,绩效指标可以分为()。
A、硬指标、软指标

B、长期指标、短期指标

C、企业指标、行业指标

D、特征指标、行为指标、结果指标

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第4题
平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()

A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B.财务指标、运营指标、客户指标、战略指标

C.战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标

D.战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

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第5题
从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.投资回报率

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第6题
以下哪些属于培训成果评估的重要指标()。

A.反应成果

B.认知成果

C.情感成果

D.学习成果

E.绩效成果

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第7题
根据绩效指标的性质来划分,绩效指标可以分为()。

A.硬指标、软指标

B.长期指标、短期指标

C.企业指标、行业指标

D.特征指标、行为指标、结果指标

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第8题
周边绩效属于()。

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

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第9题
某企业领导喜欢政治学习,把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看,绩效指标设计存在()问题。

A.指标太多

B.指标信度不够

C.指标污染

D.指标缺失

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