题目内容
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[主观题]
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。A.所有权与管理权相结合B.管理者忠于职守
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
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以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
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A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
A.管理人员所拥有的权力受严格的限制
B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
C.制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D.制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
E.制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
A.管理人员所拥有的权利受严格的限制
B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C.制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D.制度化管理是由管理学家泰勒提出的
E.制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
A.也称作“官僚制”
B.也称作“泰勒制”
C.主张所有权与管理权相分离
D.也称作“科层制”
A.个人与权力相分离
B.制度化管理以理性分析为基础
C.适合现代化大型企业组织的需要
D.制度化管理是理性精神的合理体现
E.管理人员所拥有的权力受严格的限制
A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔？波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
A．为岗位评价奠定了重要基础
B．为员工的素质测评提供依据
C．使员工明确自己的工作职责
D．能揭示出工作中的薄弱环节
