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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。

A.外在因素

B.内在因素

C.激励因素

D.保健因素

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第1题
“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

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第2题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第3题
根据双因素理论中,工作中满足因素与工作有关的称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.第一层次需要

D.第二层次需要

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第4题
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第5题
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指()。

A.内在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激励因素

E.稳定因素

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第6题
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指()。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指()。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健因素 D.激励因素 E.稳定因素

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第7题
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A.双因素理论又称作激励—保健理论,认为激励因素和保健
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

A.双因素理论又称作激励—保健理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

B.保健因素不可以起到激励员工的作用

C.激励因素包括成就感、个人成长和进步、工作本身的价值

D.保健因素包括人际关系、劳动报酬、别人的认同、管理者的行政措施等

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第8题
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

A.保健因素

B.促进因素

C.激励因素

D.沟通因素

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第9题
双因素理论包括()。

A.激励因素

B.工作因素

C.设备因素

D.保健因素

E.环境因素

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