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[单选题]

影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是()

A.组织的内聚力

B.群团关系

C.组织成员的素质

D.组织内部的人际关系

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第1题
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()

A.行政组织内的人际关系

B.社会的人际关系

C.行政组织制度的合理性

D.行政组织结构的科学性

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第2题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心
力和凝聚力。()

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第3题
下列哪项不属于控制的必要性()。

A.外部环境的变化

B.组织内部的变化

C.组织成员的素质

D.组织控制的对象

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第4题
以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()。

A.非正式组织

B.企业组织

C.正式组织

D.行政组织

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第5题
现代组织理论研究和实践表明,行政组织管理幅度的科学性和合理性,不是一成不变的,也没有僵化的模式,一般取决于()等因素。

A.整个组织系统中的层次数

B.组织的领导者的才能

C.工作的难易程度

D.组织成员的素质

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第6题
组织从内部选拔人才的意义不包括()。

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

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第7题
非正式组织对正式组织产生的积极作用包括()等方面。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织具有加强团队合作的作用

E.非正式组织可以促进正式组织的完善

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第8题
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。A.非正式组织具有促进信息传递的机能B.非正式组
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织可以促使正式组织的完善

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