首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

影响企业工资水平的主要内部因素包括()。A.企业所属行业 B.企业的规模 C.企业发展阶段 D.企业决

影响企业工资水平的主要内部因素包括()。

A.企业所属行业

B.企业的规模

C.企业发展阶段

D.企业决策层的工资态度

E.劳动力市场

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第1题
影响企业工资水平的内部因素包括()0。

A.政府颁布的法律法规

B.企业规模

C.企业所处的发展阶段

D.企业所属行业性质

E.领导班子对工资问题的重视程度

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第2题
影响企业工资水平的外部因素包括()。

A.市场因素

B.所属行业

C.生活费用

D.企业规模

E.物价水平

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第3题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效?

B.劳动力市场供求状况

C.企业的薪酬策略?

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第4题
影响企业薪酬管理的内部困素主要有()。

A.企业的经营战略

B.企业的发展阶段

C.企业的财务状况

D.员工所处的职位

E.劳动力市场的状况

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第5题
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。

A.企业管理水平

B.企业员工总数及结构指标

C.企业技术水平

D.当地劳动力市场工资水平

E.当地劳动力总体素质

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第6题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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第7题
职业信息的内容主要包括()。

A.行业

B.企业管理模式

C.职位

D.企业文化

E.企业发展阶段

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第8题
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()。

A.基准线

B.上线

C.中线

D.下线

E.预警线

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