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[主观题]

对平级沟通(主要是需求部门)的主要内容包括以下哪几项(1)绩效评估(2)请示汇报(3)协调沟通(4)需求

对平级沟通(主要是需求部门)的主要内容包括以下哪几项(1)绩效评估(2)请示汇报(3)协调沟通(4)需求满足

A.(1)(2)

B.(3)(4)

C.(1)(3)

D.(2)(4)

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第1题
IT服务工程师与平级同事的主要内容包括:(1)申请资源;(2)过程管控;(3)协调沟通;(4)满足需求()

A.(1)、(2)、(3)、(4)

B.(1)、(3)、(4)

C.(3)、(4)

D.(1)、(4)

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第2题
IT服务工程师与上级沟通的主要内容包括:(1)申请资源;(2)过程管控;(3)协调沟通;(4)满足需求()

A.(1)、(2)、(3)、(4)

B.(2)、(3)、(4)

C.(1)、(3)

D.(1)、(2)

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第3题
与同级沟通,我们要注意做到以下哪几项:(1)有诚意;(2)有所选择,分清轻重;(3)尽量坚持能自己做的事情自己做;(4)要对同事的帮忙给予足够的回报。()

A.(1)、(2)、(3)

B.(1)、(2)、(3)、(4)

C.(2)、(3)

D.(2)、(4)

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第4题
沟通中的重要点包括:(1)沟通的闭环性;(2)沟通的主动性;(3)沟通的定期性;(4)沟通的及时性;(5)沟通的多样性()

A.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)

B.(2)、(3)、(4)、(5)

C.(1)、(2)、(3)、(4)

D.(1)、(2)、(4)、(5)

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第5题
秘书职能包括以下哪几项()。

A.沟通协调

B.参谋咨询

C.辅助决策

D.处理事务

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第6题
沟通的基本模型包括以下哪几个组建:(1)编码、(2)信息;(3)媒介;(4)干扰;(5)解码()

A.(2)、(3)、(4)、(5)

B.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)

C.(1)、(2)、(3)、(5)

D.(1)、(3)、(4)、(5)

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第7题
沟通计划编制的依据包括()。

A.沟通需求

B.沟通技术

C.绩效报告

D.沟通管理计划

E.约束条件和假设

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第8题
请示汇报属于()

A、非正式沟通

B、上行沟通

C、下行沟通

D、平行沟通

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第9题
培训效果评估的主要内容包括()。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益
培训效果评估的主要内容包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.培训工作者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

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