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[判断题]

违章未构成事故者,根据违章情节轻重,违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。()

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第1题
任何人员违章作业或管理失职造成事故,必须给予严肃处理。根据情节轻重、责任大小分别给予批评教育、赔偿损失、经济制裁、行政(),直至追究法律责任。

A.警告

B.降级

C.降职

D.处分

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第2题
违章乘车补款通知书”是通知违章职工单位追补应收票款的()。

A.行政处分文件

B.经济处罚文件

C.处分建议文件

D.凭证

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第3题
建筑施工特种作业人员违章作业,应视其情节,给予批评教育或吊销其操作资格证书的处罚。()
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第4题
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达()分及以上的人员,公司对其进行“离岗培训”。

A.12

B.8

C.4

D.6

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第5题
事故原因中存在()的问题应确定为领导责任

A.同类事故重复发生

B.违章作业

C.未使用防护同品

D.习惯性违章

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第6题
“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满()分后经脱产学习培训并考试合格的,或自最后一次违章扣分之日起连续一年内未再次发生违章的,从0分开始重新计分。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第7题
下列那些说法是正确的()。

A.违反宪法,反对四项基本原则,破坏安定团结、扰乱社会秩序的,可以给予开除学籍处分

B.被处以治安警告、治安罚款者,分别给予严重警告、记过处分;被处以治安拘留者,视情节轻重,给予记过或者留校察看处分

C.违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的,可以给予开除学籍处分

D.触犯国家法律、构成刑事犯罪的,可以给予开除学籍处分

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第8题
根据记分情况,对违章行为人进行培训。违章记分()分以上的,由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训,每次培训时间不得少于3天。

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第9题
参与群体违章的人员一律到劳动工资部待岗学习时间不少于()个月,情节严重的给予解除劳动合同。

A、1

B、2

C、3

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