关于个人所得税中的工资、薪金所得的说法不正确的是()。
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得,是工资、薪金所得项目的课税对象
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得,是工资、薪金所得项目的课税对象
A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
B.个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
C.个人取得通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税
D.对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的中方雇员
B.在中国境内国家机关工作取得工资、薪金的外籍专家
C.在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人
D.在远洋运输企业工作取得工资、薪金的船员
E.在中国境内的外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员
A.在中国境内任职、受雇而由境外公司支付的工资、薪金所得
B.因任职、受雇、履约等在中国境外提供各种劳务取得的劳务报酬所得
C.转让中国境内的建筑物等财产给外国人而取得的所得
D.因持有中国的股权而从中国境内的公司取得的利息、股息、红利所得
A.独生子女补贴、托儿补助费
B.年终加薪、劳动分红
C.达到离休,退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休、退休年龄的高级专家在延长离休、退休年龄期间的工资、薪金所得
D.个人对企事业单位承包、承租经营期间按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
A.正确
B.错误
A.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,属于离退休工资,不予征税
B.个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,按“工资、薪金所得”单独计算征收个人所得税
C.个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间再就业取得的“工资、薪金所得”,应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金所得”合并,并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税
D.个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用标准,以余额为基数确定适用税率
E.个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
A.工资、薪金所得
B.劳务报酬所得
C.利息、股息、红利所得
D.财产转让所得
A.受雇于中国境内的公司而取得工资、薪金所得
B.在中国境内从事生产、经营活动而取得的生产经营所得
C.购买外国债券、股票而取得的所得
D.转让中国境内的房屋而取得的财产转让所得
E.因任职、受雇、履约等在中国境外提供各种劳务取得的劳务报酬所得