题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()。

A.高于市场平均水平

B. 低于市场平均水平

C. 接近市场平均水平

D. 无法判断

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第1题

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可能是()。

A.完全竞争

B. 垄断竞争

C. 完全垄断

D. 寡头

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第2题

某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平，而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平，这属于（）薪酬策略。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

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第3题

一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）

A.资源优势

B.竞争优势

C.人力优势

D.市场优势

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第4题

确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是（)。

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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第5题

企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平，属于（）。

A.市场领先型模式

B.市场匹配型模式

C.市场落后型模式

D.市场混合型模式

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第6题

在健康危险因素评价过程中，李某，男性，41岁，评价年龄43.5岁，增长年龄为36岁。李某的死亡概率与当地

同性别年龄组人群的平均水平比较结果是（）A、高于平均水平

B、低于平均水平

C、等于平均水平

D、高于或等于平均水平

E、低于或等于平均水平

如李某接受医生建议并采取降低危险因素的措施后可能延长寿命的年数为（）A、5年

B、2.5年

C、4年

D、7.5年

E、10年

李某属于（）A、健康型

B、自创性危险因素型

C、一般性危险型

D、难以改变的危险因素型

E、少量危险型

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第7题

某企业工资产值率高于行业平均水平，则表明（）。

A.该企业单位工资效益不及竞争对手

B.工资支付能力强

C.该企业收入水平缺乏竞争能力

D.该企业单位工资效益优于竞争对手

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第8题

在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）。

A.薪酬水平高于市场水平

B.薪酬水平接近市场水平

C.薪酬水平低于市场水平

D.突出内部一致性

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第9题

根据有效市场假说，市场形成的均衡价格本身就已经包含了所有可能的信息，若再依据在市场上可以公开

得到的信息来预测价格的走势，投资者()。

A．内线人在证券市场中可以获得超额收益

B．可以产生高于市场平均水平的投资业绩

C．不能产生高于市场平均水平的投资业绩

D．可以利用内部信息买卖证券而获利

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某企业所在行业属于完全竞争市场环境， 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()。

某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()。