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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?

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第1题
管理能力培训一般针对()。

A.新员工

B.基层、中层和高层管理人员

C.在职人员

D.中高层管理人员

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第2题
企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

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第3题
企业中应当承担控制职责的人员包括()

A.企业高层管理人员

B. 上级管理人员

C. 中层管理人员

D. 基层管理人员

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第4题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。

A.目标设定能力

B.业绩考核能力

C.教练与咨询能力

D.表达能力

E.决策能力

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第5题
企业培训的具体内容主要包括()。

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人

C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等’

D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标,奖惩措施

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第6题
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()

A.企业培训的内容

B.培训的方法

C.企业培训的目的

D.企业培训的目标

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第7题
简述新员工进入企业,培训的内容有哪些。

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第8题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论基本方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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第9题
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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