首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，能及时沟通情况

、解决问题，并具有双道命令系统，是（）组织结构的优点。

A．矩阵制

B．事业部制

C．直线职能制

D．直线制

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第1题

以下组织结构形式中， ()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

A.职能制结构

B.直线职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

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第2题

企业常见的组织结构形式有:（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第3题

专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象、是哪类组织结构类型的特点？

A.直线制

B. 职能制

C. 直线职能制

D. 事业部制

E.矩阵制

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第4题

企业内部各部门、各环节模拟成立经济实体，实行相对独立的核算与管理的组织结构是()，它介于直线职能制与事业部制之间。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.模拟分散制

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第5题

下列组织结构中分权程度最高的是()

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制

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第6题

矩阵制组织结构的优点有()。

A.灵活性和适应性较强

B.组织结构的稳定性较强

C.利于加强各职能部门之间的协作和配合

D.利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性

E.使公司能集中精力，发挥特长，具有高度的灵活性和较强的应变能力

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第7题

直线职能制组织结构是结合了以下哪两个组织结构的特点而成。（）

A.直线制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

E.职能制组织结构

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第8题

以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括（）。

A.直线制

B.矩阵制

C.直线职能制

D.事业部制

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第9题

在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是()。A．直线

在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是()。

A．直线职能制

B．部门直线制

C．事业部制

D．矩阵制

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