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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲公司为一上市公司,2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职

员自2010年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股甲公司股票,从而获利。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%,则2010年末甲公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是()元。

甲公司为一上市公司,2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自

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第1题
甲公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2012年
1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业,预计整个等待期内离职总人数会达到30%,则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积一其他资本公积”()元。

A.35 000

B.45 000

C.50 000

D.65 000

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第2题
甲公司为一家上市公司。2012年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从201
2年1月1日起在该公司连续服务3年,每人即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。截至2014年12月31日,这些管理人员已离职10%。假设2015年没有离职人员,剩余管理人员在2015年12月31日全部行权,甲公司股票面值为l元。则因为行权甲公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第3题
A公司为一上市公司。2012年1月1日,A公司向其200名职员每人授予10万份股票期权,这些职员从2012年1
月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股的价格购买10万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第-年有20名职员离开,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开,A公司将估计的职员离开总比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。则A公司2012年12月31日应确认的资本公积为()万元。

A.8000

B.10000

C.24000

D.30000

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第4题
X公司为上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1
月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。

A.9 000

B.45 000

C.261 000

D.225 000

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第5题
长江公司系一上市公司。2012年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些
人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买50股长江公司股票,长江公司每股股票面值为1元。公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。2012年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2014年又有4名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2015年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。

A.16000

B.34000

C.64800

D.48600

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第6题
2006年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议,这些高管人员自2006
年1月113起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。2006年12月31日,甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是()万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

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第7题
2×16年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定
,这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×16年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×16年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额为()万元。

A.195

B.216.67

C.225

D.250

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第8题
20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定
,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是()。

A.195万元

B.216.67万元

C.225万元

D.250万元

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第9题
A公司为上市公司。2012年1月1日,A公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1
月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元。 2012年有10名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2014年又有4名管理人员离开。2014年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题。

下列关于2012年1月1日A公司的会计处理正确的是()。

A.不作账务处理

B.应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用

C.应按2012年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益

D.应按2012年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积

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