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[主观题]

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。()

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。()

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第1题
从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第2题
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()。

A、职业生涯准备期

B、职业生涯早期

C、职业生涯中期

D、职业生涯晚期

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第3题
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()。

A、职业生涯准备期

B、职业生涯早期

C、职业生涯中期

D、职业生涯晚期

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第4题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第5题
车型生命周期(ModelLifeCycle)指新车型或大换型车型从完成试制并()开始,到大换型(更新换代)或退出市场的全部过程所经历的时间,是一个不断循环、不断改进的过程。

A.接受预定

B.进入PP节点

C.进入MP节点

D.投放市场

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第6题
在员工个人在组织中适时发展和表现自己,组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上,职业生涯管理的基本出发点是指()。

A.员工职业生涯目标与组织发展战略相一致

B.使员工和组织的效率最优

C.实现员工和组织双方的利益需求

D.提高员工和组织的竞争优势

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第7题
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A.客户

B.外部流程

C.员工个人

D.职业发展

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第8题
组织职业生涯管理的任务包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

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第9题
节拍是指零件从开始加工到完成加工所经历的时间。()
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