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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效计划面谈的信息准备中,不包括哪种信息()?

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

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第1题
在绩效计划面谈的准备工作中,个人信息的准备包括工作描述的信息和()。

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾

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第2题
制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于市场的信息

D.关于个人的信息

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第3题
发布信息过程的输入包括()。

A.工作绩效信息

B.工作绩效测量结果

C.绩效报告

D.信息发布工具

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第4题
在绩效计划的准备阶段,需要准备组织信息、部门信息和()。A.经营目标信息B.企业战略信息C.员工个
在绩效计划的准备阶段,需要准备组织信息、部门信息和()。

A.经营目标信息

B.企业战略信息

C.员工个人信息

D.考核信息

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第5题
关于绩效信息的说法,正确的是()。

A.绩效监控是绩效信息决策的基础

B.绩效信息是绩效评价决策的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

E.绩效信息必要的信息来源是领导者

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第6题
关于绩效信息收集的重要性的叙述,正确的是()。

A.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

B.绩效信息是绩效提升的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是绩效监控决策的基础

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第7题
在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统,回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据,补充必要信息,形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第8题
绩效面谈的准备的顺序应该是:()。

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

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第9题
以下关于绩效信息收集来源的表述,错误的是()。

A.直接上级是负责管理员工绩效的人,通常是最为重要的绩效信息来源

B.与直接上级评价相比,同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性

C.外部客户是必要的信息来源

D.从客户那里收集信息的成本比较低

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