题目内容
（请给出正确答案）
A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
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A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
A.乙公司只能向李某主张合同责任
B.甲公司和李某对乙公司承担连带责任
C.甲公司应当承担合同责任
D.甲公司不应当承担合同责任
A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
B. 乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
C. 梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
D. 梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同
B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同
C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同
D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。
2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。(见劳动法)
问题：
(1)如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益？
(2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止？
A.7000元
B.1800元
C.3000元
D.3500元
