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劳动保护法规定,女职工生育享受不少于()的产假。

劳动保护法规定,女职工生育享受不少于()的产假。

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第1题
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。A.30B.60C.90D.120E.150
《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.30

B.60

C.90

D.120

E.150

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第3题
关于女职工特殊劳动保护的规定,正确的是()A、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的
关于女职工特殊劳动保护的规定,正确的是()A、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B、禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动C、用人单位应当对女职工定期进行健康检查D、女职工生育享受不少于90天的产假

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第4题
女职工生育享受几天产假女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第5题
女职工生育享受不少于九十天的产假。此题为判断题(对,错)。
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第6题
女职工生育享受不少于()天产假A.60天。B.90天。C.120天。
女职工生育享受不少于()天产假

A.60天。

B.90天。

C.120天。

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第7题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第8题
女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第9题
《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于()天的产假。A.30B.60C.90D.120
《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于()天的产假。

A.30

B.60

C.90

D.120

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