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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导评鉴,按季度进行。领导根据考核对象的个人工作任务、个人记实、自我评价以及相关客观数据等,在季度终了()日内进行评鉴。领导评鉴要实事求是、客观公正。

A10

B6

C6-8

D6-10

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第1题
领导根据主管人员的个人工作记实、重点工作完成情况、出勤情况,以及自我评价等情况,按季对其进行领导评鉴时,等次为“好”的比例按年度评鉴总人次数的()计算。

A30%

B50%

C70%

D75%

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第2题
数字人事系统中,领导评鉴评应在季度终了后的()进行。

A3日内

B5日内

C10日内

D0日内

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第3题
在数字人事系统中,工作自评在季度终了()日内完成,领导评鉴在季度终了()日内完成。

A3日、5-6日

B5日、6-10日

C6日、5-6日

D6日、6-10日

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第4题
业务能力升级达标级档认定采取测试与()相结合方式进行。

A个人申请

B考核

C领导评价

D部门评鉴

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第5题
拥有局领导或者部门领导角色的账户可以在()模块中对自己分管的人员进行评鉴工作。

A工作记实

B推送任务

C领导评鉴

D工作自评

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第6题
领导评鉴周期为()

A月份

B季度

C半年度

D季度

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第7题
领导评鉴的工作流程正确的是()。

A平时考核—领导评鉴,确定评鉴等次—保存。

B平时考核—领导评鉴,确定评鉴等次—保存—反馈。

C平时考核—领导评鉴,确定评鉴等次—反馈—保存。

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第8题
“工作自评”的完成时限()。

A每季度末

B季度终了后5日内

C季度终了后3日内

D季度终了后一周内

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第9题
地州科室部门正职在数字人事系统的工作事项不包括()。

A工作记实

B数据应用

C自拟任务

D领导评鉴

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第10题
纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在()向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款。

A.A.月度终了后十五日内

B.B.季度终了后十五日内

C.C.月度或者季度终了后十五日内

D.D.按次

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