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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。

A.培训评价标准

B.培训评价

C.培训目标分析

D.培训课程计划

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第1题
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。

A.错误

B.正确

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第2题
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

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第3题
评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据

A.错误

B.正确

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第4题
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第5题
对培训课程开发基础性工作的要求包括()。

A.与培训目标相一致

B.与培训计划相一致

C.与课程目标相一致

D.与培训教学相一致

E.保持课程开发基础性工作的系统性

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第6题
作为终结性评价的年度评价方案,具体包括()

A.培训项目评价

B.培训课程评价

C.学员培训效果评价

D.教师工作业绩评价

E.培训管理评价

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第7题
培训评价最根本的目的是()

A.提高培训工作质量,促进就业和再就业

B.对培训过程管理与监控

C.引导培训工作服务于经济社会需要

D.调动受训者参与培训的积极性

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第8题
()是教材选择的依据,是保证教材选用质量的关键。

A.培训层次水平

B.课程计划

C.培训计划

D.培训目标

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第9题
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.培训课程和教学设计

D.确定决策对象

E.培训效果评价

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