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涉密人员严重违反保密法律法规应当_____涉密岗位。

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第1题

有关涉密人员管理正确的说法是()

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密责任书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

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第2题

对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议人事管理部门给予处分并调离涉密岗位

。()

参考答案：错误

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第3题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。判断对错

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第4题

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。

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第5题

()人员不得任用、聘用为涉密人员。

A.酗酒

B.因严重违反保密规定被调离涉密岗位

C.受过刑事处罚

D.受过警告处分

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第6题

涉密人员的责任是()

A.熟悉本职岗位的保密要求

B.按规定履行保密工作责任

C.熟知保密法律法规和相关知识技能

D.做好涉密载体管理工作

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第7题

涉密人员脱密期自()之日起计算。

A.涉密人员提出离岗离职申请

B.涉密人员离开涉密岗位

C.涉密人员与机关、单位签订保密承诺书

D.机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位

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第8题

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。此题为判断题(对，错)。

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第9题

涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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