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根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究,管理者扮演着十种角色。()

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第1题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为 () 。

A.人际关系角色

B.组织角色

C.信息角色

D.决策角色

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第2题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。a. 信息传递角色b.
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

a. 信息传递角色

b. 决策制定角色

c. 组织人事角色

d. 人际关系角色

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第3题
亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括() (A)企业家 (B)发言人 (C)谈判者 (D)联络员

(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括()

(A)企业家

(B)发言人

(C)谈判者

(D)联络员

(E)资源分配者

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第4题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。

A.计划类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.改革创新类角色

E.决策类角色

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第5题
亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。
亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

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第6题
管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

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第7题
亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。
亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

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第8题
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究。他用()高度相关的角色来说明
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究。他用()高度相关的角色来说明管理者。

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第9题
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。

A.工作计划类

B.人际关系类

C.信息类

D.任务处理类

E.决策类

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