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[单选题]

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

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第1题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第2题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第3题
下列不能用于人力资源需求预测的方法是()

A.经验判断法

B.马尔科夫法

C.回归预测法

D.比率分析法

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第4题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第5题
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是()。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

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第6题
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型法

D.转换比率分析法

E.一元回归分析法

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第7题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第8题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。

A.时间序列分析法

B.主观判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

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第9题
最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是()

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.散点分析法

D.计算机预测法

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