首页 > 职业资格考试> 网格员
题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

《劳动法》规定，试用期最长不超过（)。A.3个月B.6个月C.1个月D.一年

《劳动法》规定，试用期最长不超过()。

A.3个月

B.6个月

C.1个月

D.一年

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《劳动法》规定，试用期最长不超过（)。A.3个月B.6个月C…”相关的问题
第1题
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过()。

A.10个月

B.8个月

C.4个月

D.6个月

点击查看答案
第2题
依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

点击查看答案
第3题
《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过____。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第4题
劳动合同-般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过()。

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D. 10个月

点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：A．3个月B．6个
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过：

A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年

点击查看答案
第6题
根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（)。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

点击查看答案
第7题
《劳动法>规定，试用期最长不超过3个月。此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第8题
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A．1B．3C．6D．12
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

A．1

B．3

C．6

D．12

点击查看答案
第9题
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A．1B．2C．3D．6
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

A．1

B．2

C．3

D．6

点击查看答案
搜索
优题宝APP特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 优题宝APP特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，考题宝用户 复制账号
首页 题库 APP 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
湖南希赛网络科技有限公司  版权所有  ©2001-2024
湘ICP备16018319号-4   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com