下列组织在与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时,哪些不适用于《中华人民
A.境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体
B.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的
D.未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构,受用人单位委托
E.中国企业在境外设立的分支机构
A.境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体
B.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的
D.未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构,受用人单位委托
E.中国企业在境外设立的分支机构
A、订立
B、履行
C、变更
D、更改
E、解除
A.年满18岁的劳动者可以订立劳动合同
B.年满15岁的体育人员可以订立劳动合同
C.依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构,不可以与劳动者订立劳动合同
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
A、1.5
B、2
C、3
D、5
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期,但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者因而解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的