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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是:()。

A.仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决。

B.当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理。

C.仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,不可以就该部分先行裁决。

D.当事人对先行裁决不服的,不可以按照调解仲裁法有关规定处理)

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第1题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。

A.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解

B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

C.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁
决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。

A、正确

B、错误

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第4题
仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应()。
仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应()。

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第5题
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的,()。
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的,()。

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第6题
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应采取下列哪种做
法?()

A.应及时进行裁决

B.说服当事人执行仲裁庭的调解协议

C.重新调解

D.告知当事人向法院越诉

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第7题
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应采取
下列哪种做法?()

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第8题
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。

A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁一般应公开进行

D.劳动争议仲裁不收费

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第9题
甲、乙因合同纠纷申请仲裁,仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见,关于该案件仲裁裁决的下列表述中,符合法律规定的有()。

A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

B. 应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

C. 仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决

D. 仲裁庭不能形成一致意见时,提请仲裁委员会作出裁决

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