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人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第1题

人力资源管理的获取职能包括（）等工作。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘

D.选拔与配置

E.绩效考核

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第2题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和()，这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

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第3题

要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是()：

A.人力资源招聘与配置工作

B.职务设计与岗位说明

C.制定人力资源规划

D.绩效考核工作

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第4题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

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第5题

人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。

A.绩效考评

B.工作描述与工作说明书

C.任务书

D.薪酬计划

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第6题

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

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第7题

（）是人力资源管理工作的起点。

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

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第8题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第9题

企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。

A.工作说明书和岗位职责

B.招聘计划和岗位职责

C.工作说明书和工作规范

D.招聘计划和工作说明书

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