题目内容
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[单选题]
人力资源经理四维胜任力模型对应于沃尔里奇提出的人力资源四角色:战略伙伴、职能专家、员工支持者和()。
A.变革推动者
B.管理者
C.竞争对手
D.技术专家
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A.变革推动者
B.管理者
C.竞争对手
D.技术专家
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
A.管理专家
B.变革推动者
C.员工激励者
D.战略伙伴
A.人力资源管理专家
B.业务伙伴
C.领导者
D.变革推动者