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某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。【2007年考试真题】
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
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A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.批准女工孙某只能休产假120 d
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
D.安排15岁的周某担任仓库管理员
E.安排17岁的李某担任矿井安检员
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120d
D.安排19岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单,所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张,丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间
E.因某女工怀孕,所以戊企业将她从操作X光机.岗位调换到档案室整理资料
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
A.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
C.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.女职工生育享受不少于120天的产假
E.不得安排女职工在经期从事高处、低温作业
A.出纳孙某离职,公司安排往来会计刘某监交
B.往来会计刘某离职,公司安排总账会计张某监交
C.总账会计张某离职,公司安排财务经理李某监交
D.财务经理李某离职,公司安排办公室主任赵某监交
A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1小时,怀孕6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知某女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作