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[主观题]
关键绩效指标法包括的步骤主要有()
关键绩效指标法包括的步骤主要有（)
A.确定绩效产出
B.建立绩效指标
C.审核KPI指标
D.实施考核并反馈
E.监督
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D.修改和完善关键绩效指标和标准
E.利用客户关系图分析工作产出
A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(wAI)
E.否决指标(NNI)
A.建立明确的切实可行KPI指标体系
B.分解企业的战略目标为可运作的目标
C.对关键绩效指标要进行规范定义
D.把个人目标与公司的整体目标联系起来
