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第1题
就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）
A.使公务员在工作过程中获得较高的评价
B.使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
C.增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性
D.增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
第2题
就公务员工作而言，积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中()和良好的人脉资源，在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性，并得到更多的助力。
A.获得较高的评价
B.获得较差的评价
C.认识到自己的不足
D.认识到自己发展的方向
第3题
就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（)。
A.增强工作中的注意力集中程度及范围
B.能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
C.有效提高公务员个人的工作效率
D.使公务员在工作中获得良好的人脉资源
第4题
就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）
A.增强工作中的注意力集中程度及范围
B.能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
C.有效提高公务员个人的工作效率
D.使公务员在工作中获得良好的人脉资源
第7题
就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在()，能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员的个人工作效率。
A.增强工作中的注意力的集中程度及范围
B.减弱工作中的注意力的集中程度及范围
C.增强工作中的凝聚力的集中程度及范围
D.减弱工作中的凝聚力的集中程度及范围
第8题
下列关于积极情绪说法错误的是（）
A.积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素
B.积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感
C.积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关
D.组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
