题目内容
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[单选题]
()是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息,是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。
A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
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A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
A.人力资源信息搜集
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.制订人力资源管理目标
A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
A.人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理