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管理岗位是指组织中部门,科室的()或经理。

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第1题
有这样一个企业,总经理下面有四个分经理,每个分经理分管两个科室,每个科室有名科长和五名员工,那么总经理的管理幅度是()。

A.3

B.4

C.5

D.48

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第2题
组织分工是指组织系统中各子系统或各工作部门的()分工。 A.任务B.管理职能 C.任务和
组织分工是指组织系统中各子系统或各工作部门的()分工。

A.任务

B.管理职能

C.任务和管理职能

D.工作流程

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第3题
具有较强的学习能力,按规定通过总行组织的大堂经理岗位资格考试。因工作需要由组织安排无证上岗的,应通过上岗后最近一次大堂经理岗位资格考试。()
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第4题
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的() A.职务等级 B.岗位数量 C.
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的() A.职务等级 B.岗位数量 C.职务高低 D.岗位路线

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第5题
组织分工是指组织系统中各子系统或各工作部门的()分工。A.任务B.工作流程C.任
组织分工是指组织系统中各子系统或各工作部门的()分工。

A.任务

B.工作流程

C.任务和管理职能

D.工作流程和工作任务

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第6题
个贷业务基本流程中必须实行部门分离或岗位分离的是()。

A.业务申请与受理

B.调查、审查

C.审批、用信管理

D.贷后管理

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第7题
内部招募是指组织采用()等方式在组织内部招聘新员工。

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.网络招聘

E.内部员工推荐

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第8题
因个人业务能力或其他主观原因未能在规定时间内通过大堂经理岗位资格考试的,应及时退出大堂经理岗位。()
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第9题
某建设项目管理公司的组织系统采用了矩阵组织结构模式,其纵向工作部门有合同管理部、计划管理部、财务管理部和人事管理部等,其横向工作部门可以是()。

A.质量管理部

B.项目部

C.经理办公室

D.物资供应部

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