首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

(),是现代培训活动的首要环节。 A.培训需求分析B.培训效果评估 C.培训计划设计D.培训方法选择

(),是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法选择

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第1题
()是现代培训活动的最后环节。

A.培训效果评估

B.培训计划设计

C..培训方法选择

D.培训需求分析

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第2题
培训工作的首要环节是()。

A、培训需求分析

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

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第3题
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划
现代培训活动的首要环节是()。

A.确定培训目标

B.确定培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

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第4题
现代培训活动的首要环节是() 。(A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划 (D) 分析培
现代培训活动的首要环节是() 。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求

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第5题
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估

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第6题
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方案选择

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第7题
根据ISO9000族标准,组织选择、实施培训阶段的活动不包括_________。A.确定培训需求B.设计和策划培
根据ISO9000族标准,组织选择、实施培训阶段的活动不包括_________。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训,提供培训

C.评价培训效果

D.改进培训计划

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第8题
培训效果评估的主要内容包括()。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益
培训效果评估的主要内容包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.培训工作者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

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第9题
在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和

A、培训目标的确定

B、需要培训的内容

C、培训的方法选择

D、培训对象的选择

E、培训时间安排

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