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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于企业组织结构变革的征兆是（）。

A.新任领导上任

B.企业经营业绩下降

C.员工士气低落

D.组织结构本身弊病显露

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更多“不属于企业组织结构变革的征兆是（）。”相关的问题

第1题

以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。

A.成本增加

B.合理化建议减少

C.指挥不灵

D.市场占有率缩小

E.信息不畅

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第2题

战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（)。

A.员工培训

B.管理变革

C.特殊能力的开发

D.改变结构和文化

E.组织绩效和业绩

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第3题

企业组织结构变革的方式包括（）。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.计划式变革

D.组织结构整合

E.反馈式变革

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第4题

某大企业人才济济，设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是_____工作存在问题。

A.计划职能

B. 组织职能

C. 领导职能

D. 控制职能

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第5题

组织结构定义包括的含义有（）。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

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第6题

腾讯的“骨改”，是一种（）。

A.组织结构变革

B.组织结构创新

C.组织文化变革

D.组织经营理念变革

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第7题

()是企业最常用的组织结构变革方式。A.改良式变革B.爆破式变革C.组织结构整

（）是企业最常用的组织结构变革方式。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.组织结构整合

D.突发式变革

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第8题

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。

A.新设一个职位

B.两家企业合并

C.企业组织结构的整合

D.局部改革某个科室的职能

E.从职能制结构改为事业部制结构

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第9题

组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种()。

组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（）。

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