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[判断题]

成员满意度指团队成员如何通过承诺、信任和满 足个人需要而产生的某种正面态度和体验。()

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第1题
EAR是能够满足群体中50%成员的需要,而不能满足另外50%成员需要的水平。()
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第2题
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度

是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.绩效

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人的满意度

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第3题
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成:成员满意度、团队学习、外人的满意度。()
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第4题
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性由四个要素构成:绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。()
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第5题
情绪通常是指人的社会需要是否得到满足而产生的心理体验。()
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第6题
外人的满意度指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。()
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第7题
员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()
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第8题
()是指团队成员个人特征的分布情况,即团队成员在性别、年龄、种族、专业知识、价值观和人格等方面的特征。

A.团队多样性

B.团队个体性

C.团队单一性

D.团队创造性

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第9题
团队的有效性要素构成有()。A.绩效 B.成员满意度C.团队学习 D.外人的满意度E.薪酬

团队的有效性要素构成有()。

A.绩效

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人的满意度

E.薪酬

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第10题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A、团队成员互相诋毁

B、团队成员宁愿自己做自己的事

C、团队成员不愿意承担风险

D、团队成员可以自由地发表不同意见

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