首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同期限分为若干类型,包括()。

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以承包某项工程为期限的劳动合同

E.约定终止类型

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第1题
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以约定一定劳动时间为期限的劳动合同

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第2题
劳动合同包括()几种类型。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头用工协议

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第3题
按照期限划分,劳动合同可以分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第4题
劳动合同的期限分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头协议

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第5题
劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.无需合同

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第6题
劳动合同分为哪几种()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头合同

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第7题
依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.短期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.长期劳动合同

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列那一类型?()

A、书面劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、无固定期限劳动合同

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第9题
劳动合同分为哪几种?()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.不定时劳动合同

E.计件劳动合同

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