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[单选题]

请运用马尔柯夫分析法解决如下问题在本年1月1日,A,B,C三个面包店分别占有本地市场份额的40%,40%和20%。根据市场研究所的研究,A店保留其顾客的90%而增得B的5%,增得C的10%。B店保留其顾客的85%,而得A的5%,增得C的7%。C店保留其顾客的83%,增得A的5%,增得B的10%。假定将来没有竞争改变转移概率矩阵,平衡状态能够形成,即三个面包店保留,增加,减少的顾客数不再改变了,试求最终的即平衡时各店的市场分享率。下列有关马尔柯夫分析中转移概率矩阵的说法错误的是:()。

A.转移概率矩阵中任何一行的和一定等于1

B.转移概率矩阵中任何一行的和不一定等于1

C.转移概率矩阵中任何一列的和一定等于1

D.转移概率矩阵中任何一列的和不一定等于1

E.转移概率矩阵中行数与列数必然相等

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更多“下列有关马尔柯夫分析中转移概率矩阵的说法错误的是:()。”相关的问题
第1题
以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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第2题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第3题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第4题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第5题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()A 、 生产模型法B 、 马尔可夫分析法C 、

在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()

A 、 生产模型法

B 、 马尔可夫分析法

C 、 计算机模拟法

D 、 描述法

E 、 德尔菲法

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第6题
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。

A.德尔菲预测法

B.趋势外推法

C.马尔可夫分析法

D.转换比率法

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第7题
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()

A.趋势分析法

B.管理者继任模型

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第8题
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型法

D.转换比率分析法

E.一元回归分析法

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第9题
()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

A.马尔可夫分析法

B.多元回归分析法

C.灰色预测模型法

D.经济计量模型法

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第10题
()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

A.趋势外推法

B.生产模型法

C.马尔可夫法

D.定员定额分析法

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第11题
()比较复杂,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.马尔可夫法

D.定员定额分析法

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