题目内容
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[单选题]
简历筛选的主要内容是:()。
A.应聘者对企业的了解情况
B.应聘者工资要求
C.应聘者的家庭背景
D.基本的任职条件
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A.应聘者对企业的了解情况
B.应聘者工资要求
C.应聘者的家庭背景
D.基本的任职条件
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
A.背景调查
B.猎头公司
C.招聘调查问卷
D.简历筛选
是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
A.自传式调查表
B.应聘者简历
C.加权招聘申请表
D.应聘者推荐表
对面试人员面试目标表述不正确的是()。
A.创造融洽的会谈气氛
B.使应聘者了解企业人力资源政策
C.决定是否通过本次面试
D.了解应聘者的家庭状况
A.核实个人简历中的信息
B.核查应聘者有无过失或严重违纪的行为
C.发现关于应聘者的简历以外的信息
D.预测将来绩效的依据
E.企业招聘流程形成闭环