首页 > 继续教育> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

简历筛选的主要内容是:()。

A.应聘者对企业的了解情况

B.应聘者工资要求

C.应聘者的家庭背景

D.基本的任职条件

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“简历筛选的主要内容是:()。”相关的问题
第1题
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。A.背景调查B.猎头

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

A.背景调查

B.猎头公司

C.招聘调查问卷

D.简历筛选

点击查看答案
第2题
初步的筛选可以分为以下情况()。

A.直接在现场对应聘者的筛选

B.不对应聘者的筛选

C.详细对应聘者的筛选

D.间接对应聘者的筛选

点击查看答案
第3题
招聘中的首要问题是:()。

A.考察应聘者的专业知识掌握能力

B.考察应聘者的企业状况了解程度

C.考察应聘者的企业定位认识情况

D.考察应聘者的企业文化适应性

点击查看答案
第4题
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,

是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

A.自传式调查表

B.应聘者简历

C.加权招聘申请表

D.应聘者推荐表

点击查看答案
第5题
背景调查的内容通常包括()。

A.应聘者的教育状况

B.应聘者的工作能力

C.应聘者的工作经历

D.应聘者的个人兴趣

E.应聘者的个人品质

点击查看答案
第6题
背景调查的内容通常包括()。

A.应聘者的教育状况

B.应聘者的工作能力

C.应聘者的工作经历

D.应聘者的个人兴趣

E.应聘者的职业生涯规划

点击查看答案
第7题
背景凋查的内容通常包括()。

A.应聘者的教育状况

B.应聘者的工作能力

C.应聘者的工作经历

D.应聘者的个人兴趣

E.应聘者的个人品质

点击查看答案
第8题
对面试人员面试目标表述不正确的是()。A.创造融洽的会谈气氛 B.使应聘者了解企业人力资源政策 C.

对面试人员面试目标表述不正确的是()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.使应聘者了解企业人力资源政策

C.决定是否通过本次面试

D.了解应聘者的家庭状况

点击查看答案
第9题
招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况,()判断是否需要安排面试。

A.最终

B.初步

C.深入

D.全面

点击查看答案
第10题
背景调查的意义和作用在于()等。

A.核实个人简历中的信息

B.核查应聘者有无过失或严重违纪的行为

C.发现关于应聘者的简历以外的信息

D.预测将来绩效的依据

E.企业招聘流程形成闭环

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改