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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（）。

A.头脑风暴法

B.研讨会法

C.工作轮换法

D.事务处理法

E.情景模拟法

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更多“企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（…”相关的问题

第1题

企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（）。

A.头脑风暴法

B.研讨会法

C.工作轮换法

D.事务处理法

E.情景模拟法

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第2题

（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

A.头脑风暴法

B.参观访问

C.工作轮换

D.事务处理训练

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第3题

与技能培训相适应的培训方法包括（）。

A.头脑风暴法

B.研讨法

C.工作情境法

D.模拟训练

E.个人指导法

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第4题

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。

A.模拟训练法

B.讲授法

C.头脑风暴法

D.研讨法

E.专题讲座法

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第5题

（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

A.参观访问

B.工作轮换

C.头脑风暴法

D.户外体验式培训

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第6题

参与型培训法有（）

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第7题

在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。

A.头脑风暴法；

B.组织对照法；

C.刺激法；

D.塑造法。

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第8题

下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第9题

最简单一般适用于小型、常规性的商务谈判的谈判模拟方法是指（)。

A.列表模拟法

B.头脑风暴法

C.讨论会模拟法

D.全景模拟法

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